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台鐵產業工會不滿交通部及行政院一面倒支持台鐵局對今年春節疏運期間「依法休假」的工會成員祭出最重曠職的處分,將於明天集結交通部,並遊行到總統府前抗議。對此,交通部政務次長王國材今天(8日)強調,交通部的立場就是「接受勞動條件逐步改善;不接受惡意休假,影響春節的輸運」。

為凸顯台鐵長期人力不足及日夜輪休制的不合理,部分台鐵產業工會成員選擇在今年春節重大疏運時刻缺席,並強調是「依法休假」。不過台鐵局認為,台鐵員工兼具公務員身分,不應在此時刻「惡意休假」,決定針對部分未完成請假的員工祭出最重曠職的處分。

儘管台鐵產業工會不斷抗議,不過交通部及行政院仍一面倒支持台鐵局的處分,台鐵產業工會決定於9日下午前往凱達格蘭大道,大聲向蔡英文總統表達心中的憤怒。

對此,交通部長賀陳旦8日重申支持台鐵局的立場。賀陳旦說:『(原音)凡是有表達請假、完成請假的,我想我們都視同為他有個別的問題,我們會循程序來了解;那麼如果沒有辦理這些的話,我們就依照相關的程序來處理。』

交通部發言人王國材也在台鐵產業工會遊行前夕,強調交通部不接折扣情報受「惡意休假」的立場。王國材說:『(原音)我們的立場是:接受勞動條件逐步改善;不接受惡意休假、影響春節的輸運。』

王國材指出,今年春節疏運,雖然在台鐵局同仁的努力下,未因個別同仁的請假受到太大衝擊,但卻因此導致所有旅客的不安,擔憂列車到底會不會開,也讓堅守崗位的同仁承受更多的壓力。

王國材進一步表示,台鐵員工經由國家考試錄取,員工薪資、退休及保險均依公務員法令規定,輪班制度的改變更需多數員工達成共識,呼籲台鐵產業工會理性溝通。

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工商時報【袁延壽、林憲祥╱連線報導】

景氣不好,更能看出誰是幸福企業。紡織業受到終端消費市場保守、全球品牌庫存量增加下,2016年業績普遍下滑;不過,有利基市場、創新有成的紡織廠,今年員工仍可笑領高額年終獎金。

其中,新纖因新產品營運前景看好,相關部門的年終獎金獲得近4個月的鼓勵。紡織股王儒鴻去年的營收獲利雖縮水,每股仍賺超過一個資本額,今年績效高的員工,年終獎金預估可衝高到8個月以上。

去年,儒鴻的年終獎金從3個月到9個月都有;今年,由於2016年整個紡纖產業的景氣有衰退,儒鴻指出,營收雖僅有小幅衰退,獲利卻有1成以上的減少,因此,今年的年終獎金會略比去年少些。

儒鴻指出,公司年終獎金發放的標準,一向是以目標達成率、績效高低來定,配合2016年營運的些微衰退,今年的年終獎金自然不會比去年好。不過,績效高的員工,年終獎金預期還會有8個月上下。

至於鋼鐵業,伴隨去年市場好轉,鋼價上揚,業者營運普遍好轉,鋼廠發給員工的年終獎金也普遍優於前年水準。其中義聯集團旗下企業燁輝、燁聯已敲定年終獎金額度,推估2∼3個月以上。不銹鋼大廠允強也表示,將發給員工2個月以上的年終獎金,以激勵員工士氣。

鋼鐵業迄今除了碳鋼龍頭中鋼發給員工固定1個月的年終獎金,已於本月5日撥入員工帳戶外,集團企業包括中鴻、中鋼構也擬發給員工1∼2個月的年終獎金。其中,中鴻去年營運好轉,公司轉虧為盈,將發給員工的獎金也不手軟,包括基本獎金、績效獎金及不休假獎金等,可望優於前年度沒有年終獎金,讓員工好過年。

義聯集團表示,集團企業年終獎金額度已經敲定,但不便對外公開。據了解,燁輝去年營運大好,推估合併稅前盈餘超過30億元,創2006年以來的新高,公司決定大方發給員工年終獎金,包括基本獎金和績效獎金,估計至少3個月,優於前年水準。

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